O mercado de trabalho português tem sido palco de dinâmicas significativas, com alguns setores a destacarem-se pela atratividade salarial e pela robusta criação de oportunidades. Um recente estudo de tendências salariais da Randstad revela que as Tecnologias de Informação (TI) continuam a liderar este cenário, combinando remunerações elevadas com um crescimento expressivo no número de postos de trabalho.
A análise, que cruza dados de contratação da Randstad com estatísticas oficiais do Instituto Nacional de Estatística (INE) e Eurostat, oferece um panorama detalhado das áreas mais promissoras para profissionais em Portugal, indicando onde se concentram os melhores salários e as maiores oportunidades de desenvolvimento de carreira.
Tecnologias de Informação: liderança em remuneração e crescimento
O setor das Tecnologias de Informação mantém a sua posição de destaque como a área mais atrativa no mercado português. Segundo a 3.ª edição do Estudo de Tendências Salariais 2026/2027 da Randstad Research, as TI registam as médias salariais mais altas do país, variando entre 40.000 euros e 55.000 euros brutos anuais.
Este setor não só oferece remunerações competitivas, mas também apresenta um forte dinamismo na criação de emprego. No segundo trimestre de 2026, a população empregada na área de informação e comunicação atingiu 237.200 pessoas, correspondendo a cerca de 4,4% do total de trabalhadores em Portugal. Em comparação com o ano anterior, houve um aumento de 27.600 empregos, representando um crescimento de 13,2%.
As funções mais procuradas pelas empresas neste segmento incluem especialistas em cloud & security, data analytics BI & AI, software development, business applications (CRM/ERP) e IT management & strategy.
Life Sciences & Healthcare: motor de emprego qualificado
Logo a seguir às Tecnologias de Informação, a área de Life Sciences & Healthcare emerge como um dos maiores motores de criação de emprego qualificado em Portugal. Dados do Inquérito ao Emprego do INE para o segundo trimestre de 2026 indicam que o setor da saúde humana e apoio social emprega 567.700 pessoas, o que representa aproximadamente 10,5% do total de empregados no país.
O setor registou um aumento homólogo de 43.200 postos de trabalho, uma subida de 8,2%, consolidando a saúde como uma área de expansão contínua. As remunerações variam significativamente dentro deste vasto segmento. Na vertente farmacêutica e de investigação, os salários médios situam-se entre 35.000 euros e 60.000 euros brutos anuais, com alta procura por delegados comerciais, funções de qualidade, assuntos regulamentares, market access e medical affairs.
Já na prestação direta de cuidados de saúde, a média salarial anual fixa-se entre 30.000 euros e 46.000 euros brutos. As entidades estão focadas na contratação de enfermeiros, médicos, técnicos de multiterapias, técnicos de farmácia e farmacêuticos.
Engenharia e Indústria: estabilidade e transição
O setor de Engenharia e Indústria é outro pilar do mercado português, caracterizado pela alta qualificação e estabilidade de emprego. Conforme dados do INE para o segundo trimestre de 2026, a população empregada na indústria (incluindo extrativas, transformadoras, eletricidade, gás, água e construção) alcançou 1.333.700 pessoas, representando cerca de 24,7% do total de empregados em Portugal.
Houve um aumento de 43.000 empregos em termos homólogos, um crescimento de 3,3%. Os salários médios avaliados pela Randstad para este setor variam entre 33.500 euros e 49.500 euros brutos anuais. As empresas buscam ativamente diretores de obra, engenheiros de automação e robótica, engenheiros de desenvolvimento de produto, supervisores de produção e técnicos de supply chain ou logística.
Banca e Seguros: digitalização impulsiona novas funções
O setor de Banca e Seguros também apresenta um cenário de oportunidades, com médias salariais entre 35.000 euros e 50.000 euros brutos anuais. No segundo trimestre de 2026, a população empregada nesta área era de 118.700 pessoas, correspondendo a 2,2% do total de profissionais em Portugal.
O setor registou um aumento de 8.400 postos de trabalho (+7,6%) em termos homólogos, um reflexo da reestruturação contínua de balcões e do ganho de eficiência operacional impulsionado pela digitalização na banca tradicional. Com um foco crescente em risco e conformidade, as funções mais solicitadas incluem gestor comercial, compliance officer, analyst corporate finance, underwriter e private banker.
Marketing e Vendas: remunerações na vertente comercial
Na área de Marketing e Vendas, a vertente comercial registra remunerações médias entre 23.000 euros e 39.500 euros brutos anuais, indicando um segmento com oportunidades, embora com uma faixa salarial inicial mais ampla em comparação com os setores de ponta.
Para mais informações sobre o mercado de trabalho em Portugal, consulte os relatórios e análises de mercado disponíveis em Randstad Portugal.
